CALENDARIO LABORAL 2010

POR FIN ,AYER,TRAS LA FIRMA DE LAS Y LOS MIEMBROS DEL COMITE QUE FALTABAN, SE OFICIALIZO EL CALENDARIO LABORAL,COMO NOVEDAD SE RECOGE UNA PROPUESTA QUE PRESENTO UGT A TODAS Y TODOS LOS MIEMBROS DEL COMITE Y QUE FUE ACEPTADA PARA SU POSTERIOR PLANTEAMIENTO A LA DIRECCION DE LA EMPRESA,LA CUAL ACEPTO,POR SER UN PROCEDIMIENTO MAS JUSTO EN LO QUE A LA BOLSA DE HORAS SE REFIERE.
COMO ES UN POCO COMPLEJO DE EXPLICAR,EN LAS PROXIMAS SEMANAS UGT REPARTIRA EL CALENDARIO Y PODREIS RESOLVER DUDAS.

LOS FESTIVOS OBLIGADOS:

22 ENERO
5 Y 12  DE ABRIL

12 OCTUBRE
6 DICIEMBRE
EN CUANTO A LOS HORARIOS VEREIS EN EL CALENDARIO QUE HAY ALGUNOS CAMBIOS EN DETERMINADAS SECCIONES PARA REAJUSTAR.
EN CUALQUIER CASO NOS TENEIS A VUESTRA DISPOSICION PARA CUALQUIER DUDA O ACLARACION,Y LOS JUEVES EN LA ASESORIA DE 8:00 A 14:00.



UN SALUDO
SECCION SINDICAL UGT MARTINEZ LORIENTE,CHESTE.

COMISION PARITARIA DE INTERPRETACION

Como ya sabreis,por los "UGT  INFORMA" y por los tablones,la Comision Paritaria se reunio a peticion de UGT para aclarar la interpretacion del Articulo 70 del convenio de martinez loriente,de paso se hicieron las revisiones de las tablas salariales y concretamos los periodos en los que los y las trabajadoras eventuales si cobraran la paga por ahorros.

UGT lo que mas quiere resaltar es la interpretacion del Articulo 70,en el cual la Empresa interpreta que el ingreso por parto no conlleva los dos dias por ingreso,UGT aporto a la reunion una sentencia que gano UGT,y en la que viene a decir que: "El no conceder los dos dias por ingreso por parto ,natural o con complicaciones,es una discriminacion",como es una sentencia del Tribunal Supremo,la Empresa acepto,y no puso ninguna objecion a la concesion de los dos dias de permiso retribuido por ingreso sea cual fuere la causa del ingreso.

un saludo.
seccion sindical UGT.